— Изношенный номерной фонд, отсутствие всесезонной инфраструктуры для привлечения гостей: бассейн, массажи, развлечения и т.д.
— Продажи только по телефону. Были соцсети и рекламный кабинет в Яндекс.Директе, которыми занимался сторонний подрядчик
— Все брони учитывались только на бумаге. База клиентов за 15 лет собрана в виде бумажных анкет
— Сотрудники, ответственные за бронирование, не умели пользоваться компьютерными программами и не хотели этому учиться, возраст 50+
— Не было разделения на отделы бронирования, продаж и маркетинга
— Продажи снижались год от года, доход отеля был низкий
— С персоналом сложно: отель находится за городом, найти работников проблематично